Väntetiderna inom vården kan vara långa. Tveklöst behövs där mer personal, för att kunna minska köerna. Ändå:
Ur Östgöta-Correspondenten den 9/1 -04:
"TUFF FRAMTID VÄNTAR NYA SJUKSKÖTERSKOR
Fram till mitten av sjätte och sista terminen var alla säkra på att få jobb. Men så tvärvände det, helt plötsligt. Av de sjuksköterskor som i dag examineras från Hälsouniversitetet vet bara en av tre vad de ska göra inom den närmaste framtiden.
Situationen är helt ny. Samtliga sjuksköterskor i förra avgångsklassen hade jobb innan de slutade, .."
"Ända sedan jag började här för tre år sedan har alla sagt till mig att jag valt rätt yrke. Sjuksköterskor kommer ju alltid att behövas.
Det trodde Lena K också, tills nu. Hon har sökt och sökt men hittills har inte det allra minsta lilla vikariat dykt upp. Lena har ingen aning om vad hon ska syssla med den närmaste framtiden."
"Matilda arbetade som undersköterska i landstinget i flera år innan hon började läsa till sjuksköterska. Erfarenheten gör henne extra intressant i arbetsgivarens ögon. Under utbildningen gavs Matilda löfte om jobb snudd på vart hon kom. Det behövdes sjuksköterskor på varje praktikplats. Så, plötsligt, försvann till och med utsikten om vikariat."
"Paulina A återvänder inom kort till hemorten Göteborg, och ett jobb inom den medicinska akutvården där. Det är lättare att få jobb i västra Götaland även om landstinget där har anställningsstopp precis som i Östergötland, enligt Paulina."
Ur Svenska Dagbladet den 18/1 -04:
"DYSTERT FÖR NYA SJUKSKÖTERSKOR"
"Arbetslöshet brukar vara näst intill okänt för sjuksköterskor. Varje år utexamineras drygt 3000 sjuksköterskor på 32 platser runt om i landet. På Sophiahemmet Högskola tar cirka 100 sjuksköterskor examen varje år.
De senaste terminerna har varje student haft tre fyra jobb att välja mellan, arbetsgivarna bjöd ofta över varandra tidigare, säger högskolans rektor Jan Åke Lindgren.
Danderyds sjukhus, som brukar nyanställa mellan 80 och 90 sköterskor varje år, anställer inga nu.
Vi återbesätter inte vikariaten och det krävs mycket starka skäl för att vi ska få dispens från det generella anställningsstoppet, säger personaldirektör Jolita Lekander.
På Karolinska sjukhuset som under ett normalt år brukar nyanställa mellan 300 och 400 sjuksköterskor är situationen densamma."
Ur VLT den 17/1 -04:
"...den 18 november 2003 var en dyster dag på Vårdhögskolan i Västerås. Landstingets besked om att 600 anställda måste sägas upp i den västmanländska sjukvården kom som ett dråpslag. Men det har ljusnat.
De kommer att finns jobb att söka för dem som i går tog sin examen, och på lite sikt blir de sannolikt mycket eftertraktade.
Många nappade på landstingets erbjudande om att ta ut förtida pension, en del har slutat av andra skäl och vissa har omplacerats. Därför blir det inte fler än 50-70 uppsägningar."
"Inom sjukvården, liksom på andra yrkesområden, är medelåldern hög och många närmar sig pensionsåldern. Nästa år fyller de äldsta 40talisterna 65 år. Därefter kommer det varje år att uppstå många luckor som måste fyllas med nya produktiva krafter."
Ur debattartikel i Corren den 10/1 -04, om den översta nyhetsartikeln:
"Exemplet illustrerar prisstabilitetspolitikens groteska paradox. Trots att behovet av nya sjuksköterskor är dokumenterat stort, sätter den förda ekonomiska politiken med dess inbyggda budgetrestriktioner stopp för allt vad behovstäckning heter. Konsekvensen skriver sig själv: Många "nya" sjuksköterskor hänvisas till bidrag, medan de kvarvarande, arbetande syrorna dignar under en allt omänskligare arbetsbörda. Så fullbordas det samhällsekonomiska vansinnet."
|
|